认定工伤的几种情形

根据《工伤保险条例》，认定工伤的情形主要有以下几种：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是最常见的工伤情形，比如劳动者在工厂车间正常工作时，被机器设备意外砸伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，员工在上班前提前到岗准备工作，或者下班后清理工作现场时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在执行安保任务时被不法分子殴打致伤。
4. 患职业病的。由于工作环境等原因导致职工患上职业病，如长期接触粉尘患尘肺病等。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如员工被单位派往外地出差，在工作过程中受伤或失踪。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，还有视同工伤的情形，如在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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关于认定工伤的几种情形的问题,根据相关政策法规分析如下：
根据《工伤保险条例》，认定工伤主要有以下几种情形：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如员工在工厂车间正常作业时，被机器设备意外弄伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像员工在上班前准备工具，下班时清理工作区域受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如保安在执行安保任务时被不法分子打伤。
4. 患职业病的。这是因长期接触职业危害因素导致的疾病，如煤矿工人患尘肺病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如员工被公司派往外地出差，在工作过程中受伤。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。例如员工正常骑行下班，被闯红灯的机动车撞倒受伤。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，还有视同工伤的情形，如在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。比如在工厂车间操作机器时受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像下班前清理工作场地时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如保安在工作中遭暴力袭击。
4. 患职业病的。如长期接触有毒物质患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。像出差途中因工作受伤。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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认定工伤主要有以下几种情形。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这是较为常见的工伤情形。比如，一位工厂工人在正常上班操作机器时，机器突发故障导致其手部受伤，这种就属于此类工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像办公室职员在下班前整理文件资料时，不小心摔倒受伤，就符合这一情形。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如，保安人员在执行安保任务时，遭受不法分子的暴力袭击而受伤。
患职业病的，长期在特定职业环境下工作，接触有毒有害物质等导致患上职业病的职工，应认定为工伤。如煤矿工人患尘肺病。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如销售人员出差洽谈业务途中遭遇交通事故受伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这些情形涵盖了各种与工作相关的意外状况，旨在最大程度保障劳动者在工作过程中的合法权益。