在深圳一家公司入职没有签劳动合同，没有发工资，但有缴纳社保记录，怎么仲裁

在深圳没签劳动合同但交了社保，可申请劳动仲裁维权。没签劳动合同但存在社保记录，证明劳动关系存在，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，仲裁委应在收到申请后五日内决定是否受理。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，如欠薪问题持续存在。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对没签劳动合同但缴纳社保的情况，常见处理方式是收集社保缴纳记录等证据，向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付工资等。选择处理方式时，应考虑证据充分性、仲裁请求合理性及法律依据，确保仲裁请求能得到支持。建议咨询专业律师，明确仲裁策略。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请劳动仲裁。操作如下：
1. 准备材料：收集社保缴纳记录、工作证明等，作为劳动关系存在的证据。
2. 提交申请：向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，明确仲裁请求。
3. 等待受理：仲裁委将在五日内决定是否受理，并通知申请人。若受理，则进入仲裁程序；若不受理，将告知理由。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。