拖欠工资几百块

几百块工资被拖欠，可先和老板好好沟通，明确表达让其支付工资。要是沟通没用，可收集能证明工作和欠薪的证据，像劳动合同、工作记录、聊天记录等，然后去劳动仲裁维权。虽然金额不大，但这是咱应得的报酬，一定要争取。若仲裁还解决不了，还能走法律诉讼途径。
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对于您提出的拖欠小额工资是否可要求经济补偿的问题，分析如下：根据《劳动法》及相关规定，无论拖欠工资的数额大小，用人单位都应及时足额支付。若公司一直拒绝支付，您完全有权在通过劳动监察、劳动仲裁或诉讼等途径维权时，依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，要求公司在规定时间内全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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针对拖欠工资的维权方式选择，建议如下：若情况紧急且希望快速解决，可先尝试向劳动监察部门投诉；若希望获得更专业的裁决，可选择申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意或对方不履行，可考虑向人民法院提起诉讼。同时，根据具体情况，也可考虑直接申请支付令以快速追讨工资。
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为有效维权，您应准备以下材料：劳动合同、工资条或银行流水等证明劳动关系的证据；记录拖欠工资情况的书面材料或聊天记录等；以及投诉信或仲裁申请书等正式文件。确保材料真实、完整，以便在劳动监察、劳动仲裁或诉讼过程中提供有力支持。