认定交通事故工伤需要哪些材料

法律分析：
（1）申请交通事故工伤认定，准备材料是关键的第一步。工伤认定申请表作为启动认定程序的基础文件，如实填写能保证认定流程的顺利推进。
（2）劳动关系证明材料用以确定申请人与用人单位之间的雇佣关系，没有劳动合同的情况下，工资发放记录、工作证等材料也能起到证明作用。
（3）医疗机构的诊断证明书是对受伤情况的专业认定，为工伤认定提供了医疗依据。
（4）涉及交通事故时，非本人主要责任的交通事故责任认定书是认定工伤的重要条件，明确了事故责任划分。
（5）申请人的有效身份证明是确认身份的必要材料，若委托代理人申请，授权委托书和代理人身份证明也是必不可少的。

提醒：
准备材料时要确保真实有效，不同地区可能有额外要求，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）按照规定准备材料。在劳动保障部门官网下载或到办公地点领取工伤认定申请表并如实填写。
（二）确认劳动关系证明材料。有劳动合同就提供合同，没有的可提供工资发放记录、工作证等。
（三）获取医疗机构证明。取得受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
（四）准备交通事故证明。提供公安机关交通管理部门出具的本人非主要责任的交通事故责任认定书等材料。
（五）准备身份证明。申请人提供身份证或社保卡等有效身份证明，若由代理人申请，还需提交授权委托书和代理人身份证明。

法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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认定交通事故工伤，需准备以下材料：
1.工伤认定申请表，可从劳动保障部门官网下载或在办公地领取，要如实填写。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同，没有的话，工资发放记录、工作证等也可。

3.医疗机构的受伤诊断证明书或职业病诊断证明书。

4.交通事故证明材料，本人非主要责任的交通事故责任认定书。

5.申请人有效身份证明，委托他人申请的，还需授权委托书和代理人身份证明。
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结论：
认定交通事故工伤需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、交通事故证明（本人非主要责任）、有效身份证明，若由代理人申请还需授权委托书和代理人身份证明。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，申请工伤认定需提供能证明工伤事实和劳动关系等的材料。工伤认定申请表是启动认定程序的基础文件，如实填写是保证认定顺利进行的前提。劳动关系证明材料用于确定申请人与用人单位的劳动关系，这是认定工伤的关键因素之一。医疗机构的诊断证明能明确受伤情况。交通事故证明需表明本人非主要责任，这是认定交通事故工伤的重要条件。有效身份证明则用于确认申请人身份。若委托他人申请，授权委托书和代理人身份证明能保证代理行为的合法性。如果在准备材料或申请交通事故工伤认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以确保权益得到有效维护。
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认定交通事故工伤需准备多类材料。核心是要准备能证明工伤、劳动关系、伤情及事故责任等方面的材料。

1.工伤认定申请表，可从劳动保障部门官网下载或到办公地点领取，需如实填写。
2.劳动关系证明材料，有劳动合同最好，没有的话，工资发放记录、工作证等也能证明。
3.医疗机构的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书，用以明确伤情。
4.交通事故证明材料，如公安机关交通管理部门出具的交通事故责任认定书，且本人需是非主要责任。
5.申请人身份证或社保卡等有效身份证明。
6.若由代理人申请，需提交授权委托书和代理人身份证明。

建议准备材料前仔细阅读认定要求，材料准备齐全后尽快提交，确保认定顺利进行。