法律分析： （1）证据收集：没签合同情况下，工资支付记录、工作证、考勤记录等可作为证明劳动关系的关键证据，这是维权的基础。 （2）协商解决：与用人单位直接沟通，要求其说明扣钱理由并足额支付工资，这种方式成本低.

1.担保人不一定得有房产。担保方式多样，有保证、抵押、质押、留置和定金。 2.保证担保无需房产，有清偿债务能力的法人、组织或公民，和债权人约定，当债务人不履行债务时，可按约定履行或担责。 3.抵押和质押虽可能涉及房.

（一）犯帮信罪后，应尽快向公安机关自动投案，如实说明自己参与帮信罪的相关情况，不要隐瞒或歪曲事实。 （二）即使其他涉案人员没到案，也要积极配合公安机关的侦查工作，提供自己所知道的所有线索。 （三）案件到审查.

具体操作**： 从法律的角度，异地申请银行卡在不同情况下的处理方式如下： 1. **申请借记卡**： * 准备有效身份证件，如身份证。 * 前往银行网点填写申请表，并提交身份证件。 * 银行审核通过后，即可领取借记卡。 2. **申请信用.

具体操作**： 从法律的角度，异地申请银行卡在不同情况下的处理方式如下： 1. **申请借记卡**： * 准备有效身份证件，如身份证。 * 前往银行网点填写申请表，并提交身份证件。 * 银行审核通过后，即可领取借记卡。 2. **申请信用.

1.民事诉讼里，财产纠纷标的额低于一万的案件，通常每件交50元诉讼费。若用简易程序、调解结案或当事人撤诉，减半交25元。 2.非财产案件的离婚案涉及财产分割，财产总额不超20万不另收费，超20万部分按比例交，适用相关程序.

女方婚姻存续期间与他人生子上户口可能会被查验。 分析：根据《中华人民共和国户口登记条例》及相关规定，派出所在进行户口登记时，有权核实新生儿的父母身份及婚姻状况。若女方在婚姻存续期间与他人生子，上户口时可能.

法律分析： （1）劳动仲裁调解具有法定效力，自送达双方当事人起生效，公司有义务按调解约定支付款项。这是保障劳动者权益和维护劳动市场秩序的重要体现。 （2）当公司不履行付款义务时，劳动者可向被执行人住所地或被执.

非法集资案从取保候审到判决时间的确不固定，因为取保候审只是刑事强制措施，和案件审判时间无直接联系。 在侦查阶段，犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限通常不超两个月，复杂案件经上一级检察院批准可延长一个月。审查起.

女方婚姻存续期间与他人生子上户口可能会被查验。 分析：根据《中华人民共和国户口登记条例》及相关规定，派出所在进行户口登记时，有权核实新生儿的父母身份及婚姻状况。若女方在婚姻存续期间与他人生子，上户口时可能.

1.收据不能直接确定起诉时效，关键在于其涉及的基础法律关系。通常，民事纠纷诉讼时效是三年，从权利人知晓或应知晓权利受损及义务人时起算。 2.以买卖合同收据为例，若一方未按约付款，诉讼时效从付款期满日起算三年。期.

具体操作**： 从法律的角度，异地申请银行卡在不同情况下的处理方式如下： 1. **申请借记卡**： * 准备有效身份证件，如身份证。 * 前往银行网点填写申请表，并提交身份证件。 * 银行审核通过后，即可领取借记卡。 2. **申请信用.

实施敲诈勒索行为，即使未实际获得财物，也可能构成犯罪。如果行为人以非法占有为目的，使用了威胁或要挟方法，即使最终没有拿到钱，也可能被认定为犯罪未遂，需承担刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

（一）索要工资 向劳动监察部门投诉，让其责令用人单位支付工资；申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资与经济补偿，因用人单位拖欠工资，劳动者还能要求加付赔偿金；若对仲裁结果不服，可向法院起诉。 （二）索要货款等其他债.

具体操作： 在法律角度下，针对不同情况处理三级残疾证补贴问题的具体操作如下： 1. 若需了解补贴金额：登录佛山市政府官方网站或残联网站，查找最新的残疾人补贴政策文件，或前往当地残联咨询窗口，直接询问三级残疾人的.

1.盗窃12万元通常属于“数额巨大”。按法律，盗窃数额巨大或情节严重，会处三年以上十年以下有期徒刑，还会判罚金。 2.各地“数额巨大”标准有别，不过12万大多能达到。 3.最终量刑要综合考量。有自首、立功等从轻情节，可.

在无锡，户口本上有曾用名通常无需额外开证明。 分析：从法律角度看，户口本作为公民身份的重要证明文件，其上登记的曾用名具有法律效力。这意味着，在大多数情况下，只要户口本上明确列出了曾用名，即可作为该公民曾使.

法律分析： （1）民间借贷合同有效需同时具备多个条件。行为人要有相应民事行为能力，这能确保其能理解合同行为的意义与后果。比如具备正常认知和判断能力的人签订合同，更可能保障合同的有效履行。 （2）意思表示真实要.

法律分析： （1）当用人单位与劳动者形成劳动关系时，若出现拖欠劳务工资情况，劳动行政部门会责令用人单位限期支付。若用人单位逾期仍不支付，就需按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金，这是法律对劳动.

工伤十级赔偿需依规处理。具体操作：1. 申报工伤，由单位或个人向社保部门提出；2. 鉴定伤残等级，依据《工伤保险条例》确定赔偿项目；3. 计算赔偿金额，如一次性伤残补助金为7个月本人工资；4. 协商赔偿，不成则考虑法律途.