农民工怎么索要讨薪期间的误工费

结论：
农民工讨薪期间通常不能主张误工费，但能要求加付赔偿金，可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维权。
法律解析：
根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不支付的需按比例加付赔偿金。农民工讨薪时，首先可与用人单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付工资；也能向劳动仲裁委申请仲裁，凭借仲裁裁决要求单位支付工资；若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。不过主张加付赔偿金需通过行政或司法途径，由相关部门判定。在讨薪过程中，农民工要善用法律武器维护自身权益。如果在讨薪过程中遇到复杂法律问题或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供专业的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）农民工讨薪时通常不能主张误工费，但可要求加付赔偿金。当用人单位未依约及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不付则按应付金额一定比例加付赔偿金。
（2）讨薪途径多样。首先可与用人单位协商，这是较为平和的解决方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令单位支付工资。还能向劳动仲裁委申请仲裁，以仲裁裁决要求单位支付。对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
（3）主张加付赔偿金需通过行政或司法途径，最终由相关部门判定是否支持。

提醒：
农民工讨薪要保留好劳动合同、考勤记录等证据。加付赔偿金需经相关部门判定，具体情况因案而异，建议咨询进一步分析。
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1.农民工讨薪通常不能主张误工费，但可要求加付赔偿金。若单位未及时足额付薪，劳动行政部门会责令限期支付，逾期需按比例加付。
2.讨薪时，先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能向劳动仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不服，可向法院起诉。
3.主张加付赔偿金需通过行政或司法途径，由相关部门判定。
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1.农民工讨薪期间通常无法主张误工费，但能要求加付赔偿金。根据法律，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不付则按应付金额一定比例加付赔偿金。
2.农民工讨薪可采取以下措施：首先尝试与用人单位协商，这是较为平和的解决方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由该部门责令单位支付工资。还能向劳动仲裁委申请仲裁，凭借仲裁裁决要求单位支付。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
3.主张加付赔偿金需通过行政或司法途径，由相关部门依据具体情况判定。农民工在讨薪时应按合法程序进行，以保障自身权益。
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（一）农民工讨薪首先可尝试与用人单位心平气和地沟通协商，明确表达自己的诉求。

（二）若协商没有效果，及时向劳动监察部门进行投诉，由该部门责令单位支付工资。

（三）还能向劳动仲裁委申请仲裁，依靠仲裁裁决让单位支付工资。

（四）要是对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼来维护权益。

（五）主张加付赔偿金需通过行政或司法途径，由相关部门根据实际情况判定。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。