厂里工伤赔偿的项目主要有哪些

法律分析：
（1）未致残的工伤赔偿，主要聚焦于职工治疗与康复期间的费用及工资福利保障。治疗工伤的医疗费用和康复费用，确保职工能得到妥善治疗与恢复；住院伙食补助费、交通食宿费等为职工治疗过程中的生活开销提供支持；生活护理费保障生活不能自理职工的日常生活；停工留薪期工资福利使职工在工伤治疗期间收入不受影响。
（2）经劳动能力鉴定致残的情况，除了未致残时的赔偿项目，额外增加的赔偿是对职工因工伤残后的生活和就业保障。一次性伤残补助金是对伤残职工的一次性经济补偿；伤残津贴为一至六级伤残职工提供长期生活保障；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则在五至十级伤残职工解除或终止劳动合同时，帮助其应对后续医疗和就业问题。
（3）职工因工死亡的，给予近亲属丧葬补助金用于办理丧葬事宜，供养亲属抚恤金保障依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属的基本生活，一次性工亡补助金是对近亲属的一次性经济补偿。

提醒：工伤赔偿程序较复杂，不同情况赔偿标准有别，建议发生工伤后及时咨询专业人士，确保权益得到充分保障。
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（一）未致残情况：员工应收集好治疗工伤的各类费用凭证，如医疗费用发票、康复费用清单等，及时向厂里提出赔偿申请。同时，保留好因工伤停工期间的相关证据，以便核算工资福利。
（二）致残情况：除按未致残情况处理外，需积极进行劳动能力鉴定。鉴定结果出来后，依据不同伤残等级要求相应赔偿。在解除或终止劳动合同时，符合条件的要及时主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（三）因工死亡情况：近亲属要尽快准备好与死者关系的证明等材料，向厂里提出赔偿要求，申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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厂里工伤赔偿分以下情况：
未致残的，赔偿治疗及康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具费、生活护理费以及停工留薪期工资福利。
经鉴定致残的，除上述赔偿，还包括一次性伤残补助金；一至六级伤残有伤残津贴；五至十级伤残解除或终止合同，有一次性工伤医疗和就业补助金。
职工因工死亡，近亲属可获丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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结论：
厂里工伤赔偿分未致残、致残、因工死亡三种情况，赔偿项目各有不同。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿按不同情形有不同赔偿项目。未致残时，赔偿项目包含治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助、外地就医交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、停工留薪期工资福利。若经劳动能力鉴定致残，除未致残的赔偿项目外，一至六级伤残有一次性伤残补助金、伤残津贴，五至十级伤残在解除或终止劳动合同时有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工因工死亡，其近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤赔偿情况复杂，涉及多种因素和条件。若遇到工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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1.厂里工伤赔偿项目区分不同情形。未致残时，赔偿涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、配置伤残辅助器具费、生活不能自理者的护理费以及停工留薪期工资福利。
2.若经劳动能力鉴定致残，除未致残时的项目外，还增加一次性伤残补助金；一至六级伤残有伤残津贴；五至十级伤残在解除或终止劳动合同时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
解决措施与建议：企业应依法为职工缴纳工伤保险，降低自身风险；职工遭遇工伤要及时申请认定和鉴定，维护自身权益；相关部门加强监管，确保赔偿落实到位。