左手食指工伤十级能赔多少钱

1.工伤十级赔偿要结合具体情况算，赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2.一次性伤残补助金是7个月本人工资，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。

3.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府定。

4.医疗费按实际赔，停工留薪期工资福利不变。所以仅左手食指十级工伤，无法明确赔偿额，要结合本人工资和当地标准确定。
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结论：
工伤十级赔偿金额无法仅依据伤残等级确定，需结合本人工资、当地标准等具体情况计算。
法律解析：
工伤十级赔偿包含多个项目。一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。同时，医疗费按实际发生费用赔偿，停工留薪期内原工资福利待遇不变。由于各地区标准不同，个人工资也有差异，所以仅知道左手食指工伤十级不能明确具体赔偿数额。若遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和应得赔偿。
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1.工伤十级赔偿金额要综合多方面因素确定，无法仅依据伤残等级明确具体数额。赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等。
2.一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这里的本人工资指工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定。医疗费按实际发生赔偿，停工留薪期内工资福利不变。
3.为准确计算赔偿金额，需做好这些事：其一，明确本人工资数额，收集工资发放记录等证据。其二，了解当地关于一次性工伤医疗和就业补助金的标准，可咨询当地社保部门。其三，保留好医疗费用票据，保障自身权益。
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法律分析：
（1）工伤十级赔偿涉及多个项目，一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，它是计算该赔偿项目的关键依据。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，不同地区差异较大，需根据当地政策来确定具体金额。
（3）医疗费按实际发生费用赔偿，这保障了职工因工伤治疗产生费用的补偿。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，确保职工在养伤期间生活不受较大影响。
（4）由于不同地区的标准和个人工资不同，仅知道工伤十级不能明确赔偿数额，需结合本人工资、当地标准等综合计算。

提醒：
计算工伤赔偿要准确掌握本人工资和当地赔偿标准，因各地政策不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）确定本人工资：收集工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的工资条、银行工资流水等，计算出平均月缴费工资，以此为依据计算一次性伤残补助金。
（二）了解当地标准：通过当地政府官方网站、人社部门咨询电话等渠道，获取所在省、自治区、直辖市关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
（三）收集费用凭证：保存好治疗工伤期间的医疗费发票、病历等相关凭证，以便按实际发生费用进行赔偿。
（四）计算停工留薪期工资：按照正常工作时的工资福利待遇，计算停工留薪期内的工资。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。