打架人轻微伤赔偿多少

轻微伤赔偿数额需综合多方面因素确定。
医疗费根据实际支出计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等相关票据。误工费按照受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，收入状况则根据其实际减少的收入计算，有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，若不能举证证明其最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
此外，还可能涉及营养费、交通费等赔偿项目。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，以正式票据为凭。
总体而言，轻微伤赔偿数额需根据具体实际损失来准确核算，建议双方先尝试协商解决赔偿事宜，协商不成可通过民事诉讼由法院判定具体赔偿金额。
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关于打架人轻微伤赔偿多少的问题,骆律师从法律角度分析如下：
打架致人轻微伤的赔偿主要包含以下几方面：
1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
2. 误工费：因误工减少的收入。有固定收入的，按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
5. 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6. 必要的营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
具体赔偿数额需根据实际发生的费用及相关证据来确定，双方可以协商赔偿事宜，协商不成的，受害人可以向法院起诉要求赔偿。
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1. 轻微伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定。
误工费按照实际减少的收入计算，有固定收入的按其实际误工减少情况计算。
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
2. 赔偿数额需根据具体实际情况确定。
例如，医疗费花了2000元，就赔偿2000元。误工费若受害人月工资5000元，误工10天，误工费可能就是5000÷30×10≈1667元。
护理费若请护工每天200元，护理5天，护理费就是1000元等。
3. 双方可以先协商赔偿数额。
若协商一致，按照协商结果赔偿。
若协商不成，可通过民事诉讼由法院根据实际证据和法律规定判决赔偿数额，法院会综合各方面因素合理确定最终赔偿金额。
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打架致人轻微伤的赔偿数额需根据具体情况确定。
医疗费方面，要依据实际支出的诊疗费、医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据来计算。比如，伤者因打架受伤去医院检查、治疗，做了各项检查，拍了片子，还开了药，这些费用都要如实计算在内。
误工费会根据伤者的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，如果伤者有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；若没有固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费按照护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
此外，还可能涉及交通费、营养费等赔偿项目。交通费根据伤者及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。营养费则根据伤者的伤残情况参照医疗机构的意见确定。总之，打架致人轻微伤的赔偿数额要综合多方面因素，依据相关法律法规和证据来准确判定。