职务侵占全额退还赔偿标准是多少

法律分析：
（1）职务侵占全额退还时没有法定赔偿标准，退还侵占财物只是对被害单位损失的弥补，并非额外赔偿。
（2）当被害单位因职务侵占行为产生其他经济损失，像生产经营停顿损失、资金被占用的利息损失等，可要求行为人赔偿实际损失，遵循填补实际经济损失原则。
（3）在赔偿途径上，被害单位在刑事诉讼中能通过刑事附带民事诉讼主张赔偿，也能在刑事案件审结后单独提起民事诉讼要求赔偿。

提醒：
被害单位主张赔偿需保留好相关损失证据。不同案件损失情况有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）若行为人全额退还职务侵占财物，无需额外赔偿，退还财物本身已在弥补被害单位损失。
（二）当被害单位因职务侵占遭受其他经济损失，像生产经营停顿损失、资金被占用利息损失等，可要求行为人赔偿实际损失，赔偿按填补实际经济损失原则进行。
（三）在赔偿途径上，被害单位可在刑事诉讼中通过刑事附带民事诉讼主张赔偿，也能在刑事案件审结后单独提起民事诉讼要求赔偿。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。这表明对于职务侵占造成的被害单位财产损失，应按合理方式计算损失并由行为人赔偿。
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1.职务侵占全额退还无法定赔偿标准。退还侵占财物是弥补被害单位损失，不算额外赔偿。

2.若被害单位因职务侵占还有其他经济损失，像生产经营停顿、资金被占利息损失等，可要求行为人赔偿实际损失，以填补损失为原则。

3.被害单位可在刑事诉讼中通过刑事附带民事诉讼索赔，也能在刑事案件审结后单独提起民事诉讼。
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结论：
职务侵占全额退还无法定赔偿标准，若被害单位有其他经济损失可要求赔偿实际损失，可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼主张。
法律解析：
行为人职务侵占后全额退还财物，这只是弥补被害单位被侵占财物的损失，并非额外赔偿。但如果因职务侵占行为，使被害单位遭受生产经营停顿、资金被占用利息等其他经济损失，被害单位可要求行为人赔偿实际损失，赔偿以填补实际经济损失为原则。在维权途径上，被害单位既可以在刑事诉讼中通过刑事附带民事诉讼主张赔偿，也能在刑事案件审结后单独提起民事诉讼。若遇到此类职务侵占赔偿问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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职务侵占全额退还无法定赔偿标准，退还财物是弥补被害单位损失，并非额外赔偿。但被害单位若因该行为有其他经济损失，可要求行为人赔偿实际损失，赔偿以填补实际经济损失为原则。
1.赔偿范围：包括生产经营停顿损失、资金被占用的利息损失等因职务侵占导致的其他经济损失。
2.主张途径：在刑事诉讼里，被害单位能通过刑事附带民事诉讼主张赔偿；也可以在刑事案件审结后，单独提起民事诉讼要求赔偿。