你好，如果我是石家庄裕华人，请问企业年金如何领取

处理方式：
从法律角度看，处理企业年金领取问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。
选择方式：
首先尝试与公司进行协商，若协商无果，可考虑向劳动争议调解委员会申请调解。若调解仍不能解决，可根据劳动合同中的仲裁条款或事后达成的书面仲裁协议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
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具体操作：
1. 协商：与公司人力资源部或财务部门沟通，明确企业年金的具体领取条件和流程，尝试达成一致。
2. 调解：若协商不成，可向当地劳动争议调解委员会提交调解申请，由调解员协助双方进行调解。
3. 仲裁：调解不成或不愿调解的，可根据劳动合同中的仲裁条款，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据材料。
4. 诉讼：对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，由法院依法进行审理和判决。在诉讼过程中，需充分准备证据，并积极参与庭审。
请注意，以上操作均需遵循相关法律法规和程序要求。
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企业年金通常需按公司规定及国家法律法规领取。
分析：企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。其领取一般需遵循公司的具体规定及国家的相关法律法规。通常，员工在达到退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居或死亡等情况下，可以领取企业年金。
提醒：若公司拒绝按规定支付企业年金，或存在其他争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的帮助。